Plan de Estudio

: 25 Marzo 2026; Visto: 2082

Especialización en Sindicalismo

Plan de estudios

ASIGNATURA	CRÉDITOS
Principios constitucionales y legales del derecho del trabajo (Relaciones laborales y colectivas)	2
Modalidades de contratación laboral	2
Normas Internacionales del trabajo	2
Régimen Prestacional y económico de las relaciones laborales	2
Régimen laboral del servidor público	2
Fundamentos de la Seguridad Social	1
Optativa I	1
Teoría del conflicto y la negociación	1
Seminario de Profundización I	1
Subtotal	14

Semestre II

ASIGNATURA	CRÉDITOS
Derecho de asociación sindical-Libertad Sindical	3
El conflicto colectivo: Práctica y Teoría de la Negociación Colectiva (en lo público y privado)	3
Tribunal Arbitramento y terminación del conflicto	2
La huelga	1
Procesal del trabajo: Procedimiento ordinario y especial	2
Optativa II	1
Seminario de Profundización II	2
Subtotal	14
TOTAL	28

Asignaturas Optativas

ASIGNATURAS OPTATIVAS
Asignaturas Optativas
Acoso laboral
Potestad Disciplinaria del empleador
Administración del riesgo laboral
Desnaturalización del derecho de asociación: cierre patronal, contrato sindical, y otros

Estructura general

NUCLEO	AREA	ASIGNATURA
Interdisciplinario	Formación para la Investigación	Seminario de Profundización I Seminario de Profundización II
Libre elección	Optativa I Optativa II
Profundización	Profundización.	Principios constitucionales y legales del derecho del trabajo (Relaciones laborales y colectivas) Modalidades de contratación laboral Normas Internacionales del trabajo Régimen Prestacional y económico de las relaciones laborales Régimen laboral del servidor público Fundamentos de la Seguridad Social Teoría del conflicto y la negociación Derecho de asociación sindical-Libertad Sindical El conflicto colectivo: Práctica y Teoría de la Negociación Colectiva (en lo público y privado) Tribunal Arbitramento y terminación del conflicto La huelga Procesal del trabajo: Procedimiento ordinario y especial

Contenido Curricular

Nombre de la Asignatura	Int, Semanal (2)			No. Horas Independientes Semanal	No. Horas Asesoría Semanal	Total Horas Semestre	No. Créditos	Cant. Estud.	CONDICIÓN DE LA ASIGNATURA			Prerequisito Materia
Nombre de la Asignatura	Teórico	Práctico	T/P	No. Horas Independientes Semanal	No. Horas Asesoría Semanal	Total Horas Semestre	No. Créditos	Cant. Estud.	Opcional	Obligatoria	Es proyecto de grado	Prerequisito Materia

Semestre I
Principios constitucionales y legales del derecho del trabajo (relaciones laborales y colectivas)	24	0	0	72	24	96	2	45		X		n/a
Modalidades de contratación laboral	24	0	0	72	24	96	2	45		X		n/a
Normas internacionales del trabajo	24	0	0	72	24	96	2	45		X		n/a
Régimen prestacional y económico de las relaciones laborales	24	0	0	72	24	96	2	45		X		n/a
Régimen laboral del servidor público	24	0	0	72	24	96	2	45		X		n/a
Fundamentos de la seguridad social	12	0	0	36	12	48	1	45		X		n/a
Teoría del conflicto y la negociación	12	0	0	36	12	48	1	45		X		n/a
Seminario de profundización I	12	0	0	36	12	48	1	45		X	X	n/a
Optativa I BANCO DE OPTATIVAS	12	0	0	36	12	48	1	45	X			n/a
ACOSO LABORAL	12	0	0	36	12	48	1		X			n/a
POTESTAD DISCIPLINARIA DEL EMPLEADOR	12	0	0	36	12	48	1		X			n/a
ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO LABORAL	12	0	0	36	12	48	1		X			n/a
DESNATURALIZACIÓN DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN: cierre patronal, contrato sindical, y otras formas	12	0	0	36	12	48	1		X			n/a
Semestre II
Derecho de asociación sindical-libertad sindical	36	0	0	108	36	144	3	45		X		n/a
El conflicto colectivo: Práctica y teoría de la negociación colectiva(en lo público y privado)	36	0	0	108	36	144	3	45		X		n/a
Tribunal arbitramento y terminación del conflicto	24	0	0	72	24	96	2	45		X		n/a
La huelga	12	0	0	36	12	48	1	45		X		n/a
Procesal del trabajo: procedimiento ordinario y especial	24	0	0	72	24	96	2	45		X		n/a
Seminario de profundización II	24	0	0	72	24	96	2	45		X	X	SEMINARIO DE PROFUNDIZACIÓN I
Optativa II BANCO DE OPTATIVAS	12	0	0	36	12	48	1		X			OPTATIVA I
ACOSO LABORAL	12	0	0	36	12	48	1		X			n/a
POTESTAD DISCIPLINARIA DEL EMPLEADOR	12	0	0	36	12	48	1		X			n/a
ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO LABORAL	12	0	0	36	12	48	1		X			n/a
DESNATURALIZACIÓN DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN: cierre patronal, contrato sindical, y otras formas	12	0	0	36	12	48	1		X			n/a

Ruta Formativa para los estudiantes de la Especialización en Sindicalismo y Relaciones Laborales

Núcleo	Área.	Nivel I.	Nivel II.
Interdisciplinar	Formación para la investigación	Seminario de Profundización I (1 créditos)	Seminario de Profundización II (2 créditos)
Interdisciplinar	Libre elección	Optativa I (1 crédito) Optativa II. (1 crédito)
Profundización	Profundización.	Principios constitucionales y legales del derecho del trabajo (Relaciones laborales y colectivas) (2 créditos) Modalidades de contratación laboral (2 créditos) Normas Internacionales del trabajo (2 créditos) Régimen Prestacional y económico de las relaciones laborales (2 créditos) Régimen laboral del servidor público (2 créditos) Fundamentos de la Seguridad Social (1 Crédito) Teoría del conflicto y la negociación (1 Crédito)	Derecho de asociación sindical-Libertad Sindical (3 créditos) El conflicto colectivo: Práctica y Teoría de la Negociación Colectiva (en lo público y privado) (3 créditos) Tribunal Arbitramento y terminación del conflicto (2 créditos) La huelga (1 créditos) Procesal del trabajo: Procedimiento ordinario y especial (2 créditos)
Créditos		14	14

Núcleos

Núcleo de Formación Interdisciplinario

El Núcleo de Formación Interdisciplinario ofrece una educación integral y profunda en diversas disciplinas jurídicas. Este enfoque interdisciplinario proporciona a los estudiantes una comprensión contextualizada del derecho y habilidades para la investigación efectiva. Se centra en el desarrollo de habilidades para resolver conflictos laborales dentro de un marco de justicia social y respeto a los derechos humanos. El programa fomenta el trabajo multidisciplinario, la tolerancia y la responsabilidad comunitaria, preparando a los estudiantes para colaborar con diversos actores sociales, especialmente en relaciones laborales. En resumen, equipa a los estudiantes con una base sólida y ética para aplicar los conocimientos del programa de manera efectiva.

Núcleo de Formación en Profundización

Este módulo capacita a los estudiantes para identificar y analizar conflictos laborales, desarrollando competencias interpretativas, argumentativas y propositivas. Con un sólido conocimiento de la legislación laboral, especialmente en sindicalismo, estarán preparados para asesorar a trabajadores, sindicatos y empleadores. Se enfoca en la negociación colectiva para promover el trabajo decente, enseñando estrategias que respeten los derechos laborales y fomenten ambientes de trabajo justos y equitativos. Esto no solo facilita la resolución de conflictos, sino que también promueve relaciones laborales productivas, en línea con estándares internacionales.

Núcleo	Área.	Nivel I.	Nivel II.
Interdisciplinar	Formación para la investigación	Seminario de Profundización I (1 créditos)	Seminario de Profundización II (2 créditos)
Interdisciplinar	Libre elección	Optativa I (1 crédito)	Optativa II. (1 crédito)
Profundización	Profundización.	Principios constitucionales y legales del derecho del trabajo (Relaciones laborales y colectivas) (2 créditos) Modalidades de contratación laboral (2 créditos) Normas Internacionales del trabajo (2 créditos) Régimen Prestacional y económico de las relaciones laborales (2 créditos) Régimen laboral del servidor público (2 créditos) Fundamentos de la Seguridad Social (1 Crédito) Teoría del conflicto y la negociación (1 Crédito)	Derecho de asociación sindical-Libertad Sindical (3 créditos) El conflicto colectivo: Práctica y Teoría de la Negociación Colectiva (en lo público y privado) (3 créditos) Tribunal Arbitramento y terminación del conflicto (2 créditos) La huelga (1 créditos) Procesal del trabajo: Procedimiento ordinario y especial (2 créditos)
Créditos		14	14

Docentes

DOCENTE	CURSO
JAIRO BENJAMIN VILLEGAS ARBELAEZ	PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y LEGALES DEL DERECHO DEL TRABAJO (Relaciones laborales y colectivas)
ENRIQUE JAVIER CORREA DE LA HOZ	MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL
VICTOR HUGO RAMIREZ PORRES	NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO
SANDRA MILENA MUÑOZ CAÑAS	REGIMEN PRESTACIONAL Y ECONOMICO DE LAS RELACIONES LABORALES
JHON JAIRO PEÑA OCAMPO	RÉGIMEN LABORAL DEL SERVIDOR PÚBLICO
OSCAR IVÁN CORTES HERNÁNDEZ	FUNDAMENTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MARIA ISABEL MANRIQUE BETANCUR	TEORIA DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN
GLORIA YOLANDA OSPINA PACHECO	SEMINARIO DE PROFUNDIZACIÓN II
Ver en la tabla de optativas	OPTATIVA I
SEMESTRE II
DOCENTE	CURSO
DIEGO ALEJANDRO SANCHEZ ACERO	DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL - LIBERTAD SINDICAL
LUIS FRANCISCO MALTES TELLO	EL CONFLICTO COLECTIVO: Práctica y Teoría de la Negociación colectiva en lo público y privado
DIANA PAOLA CARO FORERO	TRIBUNAL DE ARBITRAMENTO Y TERMINACIÓN DEL CONFLICTO
CRISTHIAN RICARDO ABELLO ZAPATA	LA HUELGA
OMAR ANGEL MEJIA AMADOR	PROCESAL DEL TRABAJO: Procedimiento ordinario y especial
GLORIA YOLANDA OSPINA PACHECO	SEMINARIO DE PROFUNDIZACIÓN II
Ver en tabla de optativas	OPTATIVA II
OPTATIVAS I Y II
DOCENTE	CURSO
MARITZA CRUZ CAICEDO	ACOSO LABORAL
CAMILO ANDRES SANTOS MANFULA	POTESTAD DISCIPLINARIA DEL EMPLEADOR
NINA XIMENA SUAREZ GARCIA	ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO LABORAL
JAIRO VILLEGAS ARBELAEZ	DESNATURALIZACIÓN DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN. Cierre patronal, contrato sindical y otras formas

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