Perfil de formación

El programa de posgrado en Sindicalismo y Relaciones Laborales de la Universidad del Tolima forma especialistas éticos y socialmente responsables, capacitados para:

• Liderar en el ámbito de las relaciones laborales y el sindicalismo, aplicando conocimientos avanzados en derecho laboral y prácticas sindicales.

• Brindar asesoría especializada y consultoría en materia de relaciones laborales, negociación colectiva y derechos sindicales, tanto a organizaciones como a individuos. 

• Analizar críticamente los antecedentes, tendencias actuales y perspectivas futuras del derecho laboral, la dinámica sindical y las políticas de empleo, con un enfoque en la promoción de condiciones de trabajo justas y equitativas.

• Actuar de acuerdo con los principios de legalidad, equidad y justicia social, asegurando la protección de los derechos de los trabajadores y promoviendo la negociación colectiva y la resolución de conflictos laborales.

• Promover la integridad, la autonomía y la equidad en las relaciones laborales, considerando las implicaciones sociales, éticas, políticas y económicas de las decisiones y políticas en este ámbito.

• Prevenir y resolver problemas legales en las relaciones entre trabajadores, sindicatos, empleadores y la administración pública, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y los convenios internacionales.

Perfil del egresado

El Especialista en Pedagogía de la Universidad del Tolima, lidera, analiza e impacta en la transformación de problemáticas propias de la educación, orientando su formación pos gradual al mejoramiento continuo, al respeto, a la convivencia escolar, al cultivo de la pedagogía del afecto, del buen trato y la aplicación de los derechos a una formación crítica social que avanza hacia la emancipación desde la interdisciplinaridad. El cuidado de sí, el avance hacia los objetivos de desarrollo sostenible, con un énfasis en el cuidado del ambiente y los procesos de inclusión, relacionando los nuevos paradigmas educativos del siglo XXI, que permitan solucionar procesos de asimilación significativa en contextos urbanos y rurales.

Los egresados de la Especialización en Sindicalismo y Relaciones Laborales estarán
preparados para:

• Asesorar y Resolver Conflictos Laborales: Ofrecer consultoría experta en dinámicas y conflictos laborales, promoviendo condiciones de trabajo justas y dignas.
• Liderar con Enfoque Social y Ético: Desempeñarse como líder transformador en la sociedad, aplicando principios de justicia social y respeto por los derechos humanos en entornos laborales.
• Innovar en el Ámbito Internacional: Participar en colaboraciones internacionales y aplicar normativas globales, como las de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el ámbito laboral.
• Promover el Desarrollo Holístico: Integrar en su práctica profesional aspectos como el autocuidado, la apreciación artística, la conciencia ética y la responsabilidad ambiental.
• Contribuir en la Formulación de Políticas: Influir en la creación y modificación de políticas laborales a nivel nacional e internacional, basadas en un enfoque contemporáneo e integral de las relaciones laborales.

Perfil del Aspirante

Se valora que los aspirantes a la Especialización en Sindicalismo y Relaciones Laborales:

• Posean una capacidad crítica y constructiva respecto a las dinámicas actuales y emergentes en el ámbito de las relaciones laborales y sindicales, tanto a nivel nacional como internacional.
• Demuestren un compromiso con la aplicación práctica del conocimiento teórico, especialmente en la negociación y resolución de conflictos laborales, fortaleciendo así la justicia social y los derechos de los trabajadores.
• Desarrollen habilidades para contribuir efectivamente al mejoramiento de las prácticas laborales y sindicales, promoviendo ambientes de trabajo equitativos y productivos.
• Muestren una sólida capacidad para analizar de manera crítica los problemas relacionados con el derecho laboral y sindical, proponiendo soluciones innovadoras y efectivas.
• Tengan un fuerte compromiso con la justicia social, el servicio a la comunidad y la voluntad de contribuir al desarrollo y fortalecimiento de las relaciones laborales y sindicales, tanto en el sector privado como en el público.